Wie hat sich Ihre berufliche Laufbahn bei DeDeNet seit Ihrem ersten Arbeitstag entwickelt?
Laura Pietzka: Von September 2017 bis Juni 2019 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement absolviert, aufgrund meines Fachabiturs verkürzt auf zwei Jahre. Dabei habe ich schnell die Chance erhalten, eigenverantwortlich weitere Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen. Seit 2021 setze ich mich als Ausbildungsleiterin dafür ein, jungen Menschen einen ebenso reibungslosen Karrierestart bei DeDeNet zu ermöglichen, wie ich selbst ihn erlebt habe. Außerdem leite ich seit 2023 unseren Vertriebsinnendienst.
Wodurch hat DeDeNet Sie als Ausbildungsbetrieb und langfristiger Arbeitgeber besonders überzeugt?
Laura Pietzka: Bei DeDeNet steht die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Eigeninitiative, Mitdenken und selbstständiges Handeln werden hier besonders gefördert – auch bei Auszubildenden. Deshalb habe ich für mich bei DeDeNet von Anfang an gute Entwicklungsmöglichkeiten gesehen. Der tolle Teamspirit im Unternehmen und die flachen Hierarchien haben mir den Einstieg zusätzlich erleichtert.
Wie geben Sie diese Unternehmenskultur in ihrer Funktion als Ausbilderin an die jungen Nachwuchskräfte weiter?
Laura Pietzka: Für mich stehen besonders das Mitdenken, Mitfühlen und Mithandeln in Vordergrund: in meinem eigenen Verhalten gegenüber den Auszubildenden und in den Zielen, die ich ihnen vermitteln möchte. Ich ermuntere sie regelmäßig dazu, selbst Verantwortung zu übernehmen, aber bei Bedarf auch Unterstützung einzufordern. Das Onboarding der Auszubildenden erfolgt zwar abteilungsintern, aber immer wieder werden auch abteilungsübergreifende Themen von Claudia Makowski und mir als Ausbildungsleiterinnen gemeinsam umgesetzt. Dazu gehört zum Beispiel unser „Elternabend“, der bei den Auszubildenden und ihren Familien sehr gut angekommen ist.
Und welche Möglichkeiten bietet Ihnen DeDeNet für Ihre eigene Laufbahn?
Laura Pietzka: Mein Ziel ist es, mich als Ausbilderin kontinuierlich weiterzuentwickeln – dabei fördert mich DeDeNet mit passenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mittelfristig möchte ich meine Abteilung personell und thematisch vergrößern und die Weiterbildung innerhalb des Teams stärken, und auch dabei kann ich auf die Unterstützung von DeDeNet zählen.
Kurz zusammengefasst: Warum empfehlen Sie DeDeNet als Arbeitgeber weiter?
Laura Pietzka: DeDeNet ist ein innovatives Familienunternehmen, in dem auch Auszubildende von Anfang an spannende Aufgaben übernehmen. Wer hier seine Karriere startet, wird Teil eines Teams, das Vielfalt, Teamgeist und persönliche Entwicklung großschreibt!
Nähere Informationen zu Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei DeDeNet finden sich hier.
