Warum ist Ihre Tätigkeit als Softwareentwickler mitentscheidend für den Erfolg von DeDeNet?
Andreas Karpinski: Unser Geschäftsmodell basiert auf selbstentwickelten IT-Lösungen wie DeDeSales, DeDeFleet und DeDeTR. Wir vertreiben keine Standardsoftware, sondern bieten Produkte, die den Bedürfnissen einer Branche oder eines einzelnen Kunden entsprechen. Beispielsweise passen wir Lösungen maßgeschneidert an das Kundenumfeld an, entwickeln Schnittstellen zu Kundensystemen und ermöglichen damit effiziente, digitale Prozesse. Mit unserer Tätigkeit tragen wir deshalb maßgeblich zu der Zufriedenheit unserer Kunden und damit langfristig zum Erfolg von DeDeNet bei.
Wie stellen Sie sicher, dass diese maßgeschneiderten Lösungen die Kundenanforderungen genau erfüllen?
Andreas Karpinski: Dafür setzen wir bei DeDeNet auf Teamwork und gute Kommunikation. Als stellvertretender Entwicklungsleiter liegt es in meiner Verantwortung, die Kundenanforderungen genau zu verstehen, klar und verständlich für mein Team in konkrete Aufgaben zu übersetzen und diese intern zu verteilen. Im Laufe des Projektes stimmen wir uns regelmäßig mit den Projektleitern und Support-Mitarbeitern ab, die den Kunden direkt betreuen. Wir arbeiten eng zusammen, um die Qualität unserer Lösungen zu gewährleisten.
Welche besonderen Stärken und Fähigkeiten sind dabei gefragt?
Andreas Karpinski: Die Programmiersprachen, Geräte und Betriebssysteme, die in unserem Arbeitsalltag zum Einsatz kommen, entwickeln sich ständig weiter. Deshalb muss ich als Softwareentwickler die Bereitschaft mitbringen, kontinuierlich zu lernen und mich weiterzubilden. Ich bin vor 15 Jahren als Praktikant zu DeDeNet gekommen und habe auch meine Ausbildung hier im Unternehmen absolviert. Dabei wurde von Anfang an Wert auf eigenständiges Denken und Handeln gelegt – gleichzeitig konnte ich jederzeit auf die Unterstützung und Hilfsbereitschaft meiner Kolleginnen und Kollegen zählen. In meinen Augen ist diese Kombination aus Eigeninitiative und Teamwork genauso wie die Softwareentwicklung mitentscheidend für den Erfolg von DeDeNet.
In aller Kürze: Was macht DeDeNet für Sie als Arbeitgeber aus?
Andreas Karpinski: DeDeNet bietet mir ein familiäres, flexibles Umfeld mit tollen Kollegen und gleichzeitig einen Job in der Softwareentwicklung, der viel Spaß macht, mich täglich vor neue Herausforderungen stellt und mir vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Hier werde ich gefördert und gefordert – so sollte es sein!
